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7月21日下午，菏投集團權屬企業負責人述職評議會議在公司第二會議室召開。黨委書記、董事長丁萬國同志主持會議，集團公司領導班子成員、合署辦公機關各部（室、中心）主要負責人，各企業負責人（董事長、總經理）參加會議。

會上，通報了各權屬企業上半年主要財務指標完成情況，各權屬企業負責人結合本企業工作開展情況以PPT形式進行了述職匯報，集團公司領導班子成員、合署辦公機關各部（室、中心）主要負責同志根據匯報情況進行述職評分。

述職評議會議現場

會議指出，各企業要轉變思想觀念，圍繞公司年度考核指標逐一分析自身的差距和優勢，尋求針對性措施補短板、強弱項，確保順利完成全年經營目標。各企業要聚焦主責主業，充分挖掘潛在能力，努力提升經營資質等級，積極開拓域內外市場，加大后備干部人才的培養和儲備力度，力爭發展成為本行業領域內的領先企業。

會議強調，下半年各企業要相互學習、取長補短，充分借鑒其他企業好的經驗做法，圍繞目標制定科學、有效措施，創造性地推動各項工作取得新突破。通過進一步調整組織機構設置、優化職能配置、合理定崗定編，以競聘上崗的方式從內部甄選、選拔優秀人才，做到人崗相適，同時建立高質量的全員績效考核評價機制，真正實現“干多干少不一樣”，充分激發企業內生動力，全力推動三項制度改革取得新成效。各企業負責同志要圍繞年度經營目標自我加壓，層層傳導壓力，時刻保持本領恐慌、知識恐慌，將每周的學習培訓作為提升管理水平和工作能力的有效抓手，努力把學習成果轉化為推動工作落實的有力武器，為推動公司高質量發展貢獻力量。